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2020年平安银行南宁分行社会招聘人员19人公告

2020-05-08 15:27:56 金融考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:平安银行

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  2020年平安银行金融类社会招聘启事(南宁)

  一、公司营销团队总经理

  城市: 南宁市 经验要求: 3年 学历要求: 本科 招聘人数: 2人

  岗位职责:

  1.负责市场开拓,达成销售任务

  2.对部门信贷资产质量负责,防范业务风险

  3.负责所辖团队专业知识及人才培养,产品、技能、政策的培训。

  岗位要求:

  1、三年(含)以上银行公司销售管理经验,熟练掌握银行公司业务产品及业务运作;

  2、具备较强的市场营销开拓能力,有业务资源有限;

  3、具备较强的团队领导能力和风险管理能力;

  4、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。

  二、公司客户经理助理(南宁、柳州)

  城市: 南宁市 经验要求: 无经验 学历要求: 本科 招聘人数: 5人

  岗位职责:

  1.协助公司客户经理完成销售过程中的部分基础性工作;

  2.协助公司客户经理完成数据及相关材料整理等日常事务;

  3.完成部门交办的其他事宜

  岗位要求:

  1. 本科及以上学历;

  2. 有较强的服务意识、市场营销开拓能力,有业务资源优先;

  3.职业操守表现良好,风险意识强,无违法违纪行为。

  三、公司营销团队副总/总助

  城市: 南宁市 经验要求: 3年 学历要求: 本科 招聘人数: 2人

  岗位职责:

  1.负责市场开拓,达成销售任务

  2.协助部门负责人管理部门信贷资产质量,防范业务风险

  3.负责协助部门负责人开展所辖团队专业知识及人才培养,产品、技能、政策培训。

  岗位要求:

  1、三年(含)以上银行公司销售经验,熟练掌握银行公司业务产品及业务运作;

  2、具备较强的市场营销开拓能力,有业务资源有限;

  3、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。

  四、公司客户经理

  城市: 南宁市 经验要求: 2年 学历要求: 本科 招聘人数: 3人

  岗位职责:

  1.负责市场开拓及对公产品销售,在遵守合规和风险管理的要求下完成销售指标,提升客户对银行的价值贡献;

  2.对授信客户进行授信调查,撰写授信申请报告,对信贷风险进行分析、预警和控制,确保授信业务资产质量。对经管的客户进行日常的贷后检查,包括日常走访、填写检查报告,密切关注授信企业,若有重大预警事项等应及时上报;

  3.维护分行当前客户的客户关系,负责银行与对公客户沟通,及时推广我行新业务和最适合客户的业务,保证与价值客户的长期合作;

  4.必要时,对团队其他成员提供培训或营销支持。

  岗位要求:

  1. 本科及以上全日制本科学历;

  2. 2年以上相关工作经验,有较强的市场营销开拓能力,有业务资源优先;

  3.职业操守表现良好,风险意识强,无违法违纪行为。

  五、法律合规岗

  城市: 南宁市 经验要求: 2年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人

  岗位职责:

  1、开展合同、制度等法律合规评审,落实法律事务工作,参与合同谈判、法律文书管理,提供业务法律咨询等。

  2、开展操作风险、关联交易、诉讼仲裁案件管理等工作。

  3、开展内控管理,关注跟踪新法新规变化并做提示;开展各类案防合规检查,督促完成整改。

  4、开展分行反洗钱工作培训宣导和管理。

  岗位要求:

  1、全日制本科及以上学历,经济、金融类及法律相关专业毕业;

  2、2年(含)以上银行法律、内控合规或反洗钱工作背景,有商业银行法律合规管理、诉讼仲裁案件管理、反洗钱管理经验优先;

  3、熟悉银行业务,熟悉金融监管法规;通过国家司法考试(律师)资格A证优先;

  4、综合素质佳,文字表达、沟通协调和抗压能力强;

  5、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。

  六、南宁分行集中作业中心经理

  城市: 南宁市 经验要求: 3年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人

  岗位职责:

  1.全面负责分行票据业务、零售业务、对公业务等业务的集中运营作业工作;

  2.组织员工提升业务处理能力和风险防控能力,有效支持分行各项业务开展。

  岗位要求:

  1.大学本科及以上学历,法律类、经济、金融、管理类相关专业毕业;

  2.具有3年以上银行运营管理从业经历;

  3.具有较强的服务意识及柜面风险把控能力;

  4.具有较强的观察分析及逻辑思维能力,具备良好的团队协作精神;

  5.职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。

  七、南宁分行私行团队长

  平安银行-平安银行南宁分行私行与财富管理

  城市:南宁市经验要求:5年学历要求:本科招聘人数:1人

  岗位职责:

  ·1.新获及维护私行客户, 保持客户AUM规模不断增长

  ·2.做好客户资产配置及复杂产品销售,达成营收目标

  ·3.积极参与私行团队建设及管理,不断提升团队成员专业技能及综合素养

  ·4.贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营

  ·5.上级主管交代的其他工作

  岗位要求:

  ·1.本科学历

  ·2.5-8年相关工作经验

  ·3.具有优秀的领悟能力,优秀的担当精神,持续付出,努力推进,高质量完成本职工作,具有一定的执行力,一定的结果导向型思维

  综合金融规划师(FPM)

  八、平安银行-平安银行南宁分行网金与财富管理

  城市:南宁市经验要求:5年学历要求:本科招聘人数:1人

  岗位职责:

  ·1.推动所匹配支行达成保险中收目标,完成任务考核;牵头组织分、支行保险沙龙并参与主讲工作;

  ·2.组织面向所匹配支行RM、WSM和运营同事或私行分中心PB的保险销售技能培训和产品训练; 及时协助所匹配支行RMWSM和运营同事或私行分中心PB开展大单陪访; 协助所匹配支行RM, WSM和运营同事或私行分中心PB按照意向客户的实际情况制定符合客户需求的产品计划书;

  ·3.完成总行、分行每周、月、季的重点工作安排;严格遵守监管合规要求和公司内部的相关规定。

  岗位要求:

  ·1、全日制本科及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业毕业;

  ·2、3年以上金融相关工作经验或2年以上保险销售经验;

  ·3、熟练掌握银行、保险等投资理财知识,熟练运用境内外金融市场工具,擅长投资理财、市场研究和资产配置规划;·4、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。

  九、人员与服务管理室经理

  平安银行-平安银行南宁分行运营管理部人员

  城市:南宁市经验要求:4年学历要求:本科招聘人数:1人

  岗位职责:

  ·1.负责分行运营条线人员管理,制订运营人员岗位职责、绩效考核办法;持续做好人才储备及队伍建设;统筹调配运营人员,优化各机构人员数量与结构;

  ·2.负责牵头分行运营培训管理工作,推动分行各项培训计划的落实和培训效果的评估。培养和管理孵化导师队伍等;·3.负责推动网点服务质量提升,监测临柜服务执行水平,开展服务检查、投诉督导,指导网点持续改善服务管理;·4.负责分支行运营条线KPI, 定期检视分析并追踪各项指标的达成情况; 负责部门综合事务。

  岗位要求:

  ·1、全日制本科及以上学历,经济、金融、会计、管理相关专业毕业;

  ·2、4年以上银行运营相关经验,熟悉分支行运营管理要求,专业知识扎实;

  ·3、抗压能力、沟通协调和推动执行能力强;

  ·4、有较强的团队组织、管理能力;

  ·5、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。

  十、支行长

  平安银行-南宁分行东葛支行筹备组

  城市:南宁市经验要求:3年学历要求:本科招聘人数:1人

  岗位职责:

  ·1.对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责, 制定达成业务目标的具体工作计划;

  30天前

  ·2.统筹好柜员、理财服务经理、渠道经理各项工作,提供基础服务、协助维护大客户、维护渠道关系,辅助下属提升产能;

  ·3.通过有效的日常活动量管理与辅导训练,带领团队成员完成团队业务发展目标,维持本支行成员稳定性,搭建快速和可持续发展平台;

  ·4.贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营。

  岗位要求:

  ·1、全日制本科及以上学历,经济、金融、会计、法律等与岗位职责相关的专业毕业;

  ·2、金融/销售/团队管理从业经验3年及以上,市场开拓及服务营销能力强,有运营主管、综拓团队、零售业务管理经验者优先;·3、积极进取、抗压力强;系统思维、目标导向;强烈业务敏感性、较快学习领悟力、较强的沟通影响力、一定的抗压能力;

  ·4、有能力去建设、激励、培养和领导他人;

  十一、网点与规划室经理

  平安银行-平安银行南宁分行运营管理部人员

  城市:南宁市经验要求:3年学历要求:本科招聘人数:1人

  岗位职责:

  ·1.结合总行网点规划要求,制定分行网点布局规划,牵头网点选址工作

  ·2.统筹网点新建、改造、迁址、关停和验收工作

  ·3.牵头提升网点柜面客户NPS以及厅堂服务文化建设、提升和检查; 牵头分行零售投诉管理, 及时解决客户投诉;·4.网点成本管理;资质管理,确保网点合规经营(如确保营业执照、在保效期内等)

  岗位要求:

  ·1、全日制本科及以上学历,经济、金融、会计等与岗位职责相关的专业毕业;

  ·2、3年以上金融相关工作经验,熟悉零售银行业务;

  ·3、具较强的执行能力;在客户服务方面有一定的经验积累;

  ·4、有较强的沟通协调能力、团队合作能力; 熟练运用Office含PPT、EXCEL等;

  ·5、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。

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