军队文职面试用人单位或者其上级单位按照规定组织实施,主要考察形式为结构化面试+情景模拟

面试全程20分钟,设置授课试讲、器械操作、才艺展示等专业环节的,面试总时间不超过40分钟。总分为100分,其中,专业特长60分、适岗能力20分,求职动机10分,举止仪表10分,合格分数线为60分。

面试考察元素
整体考试流程
面试现场还原
  • 面试开始

    主考官宣布面试开始,宣读指导语。

  • 自我介绍

    主考官:X号考生,此次面试分为个人简介、求职动机、专业特长,实践操作四个环节;首先进行第一个环节“个人简介”,该环节要求不能说出自己的姓名等身份信息,时间不超过3分钟,下面请开始个人简介。

    考生进行自我介绍(3分钟)

  • 求职动机

    主考官:接下来进行第二个环节“求职动机”,从题目中抽取一道题作答,时间不超过5分钟,下面开始抽题。

  • 抽取题目

    应聘人员在“面试系统”中随机抽取考题,或随机抽取考题信封,提交主考官拆封。

    每份试题均由大小两个信封分装,其中,大信封分装试卷包括题目、答题要点和评分参考,供考官使用;小信封中只有题目,供考生使用。

  • 考生答题

    答题过程中,主考官提问,其他考官视情提问。

  • 专业特长

    主考官:接下来进行第三个环节“专业特长”,需要从题目中抽取2道题,均要作答,分别不超过6分钟,下面开始抽题。

    (抽题结束)请作答!

  • 考生答题

    答题过程中,主考官提问,其他考官视情提问。

  • 情景模拟

    教学、实验、医疗、医技、护理、艺术、体育等类别的岗位,视情况进行情景模拟考试。

    主考官:最后进行第四个环节“实践操作”,通过授课试讲(教学岗位)、器械操作、才艺展示、现场测验等方式进行。

  • 面试结束

    同一组应聘人员面试结束后,考官对考生的面试情况进行综合评议,按照面试评分表进行无记名打分。计分员计算出考官评分的算术平均分,就是每位应聘人员的最终面试成绩。

    成绩由考生现场签字确认。

考场布置参考
面试现场直击

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